5 Simple Techniques For ترتيب أجازة الموظفين

5 Simple Techniques For ترتيب أجازة الموظفين

Blog Article

هناك العديد من النماذج الرائعة والمميزة المُماثلة لهذا النموذج، تجدونها في موقعنا، يُمكنكم تصفح الأقسام في الأعلى والقاء نظرة على المحتوى الخاص بنا.

تؤدي إلى تقوية العلاقات مع العائلة، وتبني الروابط الشخصية، وتزيد من الترابط الأسري.

يتضمن هذا النموذج مجموعة من الحقول الفارغة التي تتطلب ملئها عن طريق الحاسوب بمعلومات عن الموظفين داخل الشركة، ويتميّز بوجود جدول زمني لتنظيم إجازات الموظفين، وكذلك معلومات أخرى نترككم تتعرفون عليها من خلال تحميل وتصفح هذا النموذج. لملئ هذا الأخير نتبع الخطوات التالية:

ولاحظ هنا أنه في جميع الأحوال، يحق للموظفة تمديد هذه الإجازة لمدة شهر إضافي دون أجر.

لكثرة أنواع الإجازات، واختلاف شروطها وأرصدتها، يتوجّب على المنشآت إدارتها بفعالية ودقة ومتابعتها باستمرار. فالخطأ من جهة المنشأة يكلفها الكثير بحيث أن هذه الإجازات تعادل قيمة مالية بحسب أجور كل موظف، والخطأ من جهة الموظف ضياع لحقوقه والخطأ من جهة مختص الموارد البشرية ضياع للجهد والوقت والمال، نور الامارات وهنا يأتي دور وجود نظام إلكتروني متوافق مع نظام العمل السعودي، ويشمل هذه الإجازات.

أولا يجب إعطاء جميع بيانات الموظفين بالتفصيل ومعطياتهم.

في رأيي، يعتبر جِبل بمثابة البطل الخارق في إدارة الإجازات وسأخبرك بالسبب. تقدم جِبل برنامجًا قويًا لإدارة الإجازات يعمل على تبسيط وتسهيل عملية تتبع إجازات الموظفين. باستخدام نظام تتبع الإجازات الآلي من جِبل، يمكن للشركات إدارة غياب الموظفين وطلبات الإجازات والأيام المرضية بسهولة.

دليل الأوصاف الوظيفية قائمة المسميات الوظيفية لمسؤولي التوظيف

وعن طريق هذا الجدول، يعرف الموظف أيامه إجازاته ويستطيع المسؤول هو الآخر تسيير هذه الأيام وتوزيعها بشكل يحقق الاستفادة لكل أطراف العملية الإنتاجية.

في الحقيقة؛ يعتبر نموذج الاكسل المرفق في هذه الصفحة حلًا سهلًا وفعالًا لإدارة هذه البيانات، صدقني عن تجربة.

يشتمل نظام العمل السعودي على مجموعة كبيرة من الأحكام الخاصة بالإجازات، والتي تضمن للموظفين الحصول على الإجازات التي يستحقونها بحسب احتياجهم. سنشرح مختلف الإجازات من الإجازات السنوية، والمرضية، والدراسية، مرورًا بإجازات الأمومة، والأبوة، وغيرها من الإجازات التي توفر توازنًا صحيًّا بين الحياة المهنية والحياة الشخصية.

ولا فرق هنا بين الإجازات المرضية المتصلة أو المتقطعة، فهي تُحسب ضمن السنة الواحدة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية طلبها موظفك.

يمكنك تصفح الموقع وتحميل مزيد من نماذج مهنية وعملية مجانا وبدون تسجيل.

يمكنك دمج بيانات الحضور والإجازات بسلاسة في سجلات الدوام للحصول على سجلات دقيقة وشاملة.